取組み事例

【株式会社 はあとふるあたご】多様な働き方と障がい者雇用で産前休業・育児休業の取得推進

こんな企業にオススメ ● 妊娠や育児を理由とした退職を防止したい企業 ● 社員に適材適所でイキイキと活躍してほしい企業 ● 慢性的な人材不足で悩んでいる企業 「社員みんなが気持ちよく働ける環境にしたい」そして「休...
取組み事例

【新潟電子工業 株式会社】“無駄”と“属人化”の排除で、男性の育児休業取得を推進

こんな企業にオススメ ● 業務の中に無駄があるのではないか、と感じている企業 ● 長時間労働を是正して有休や育休の取得率を上げたい企業 ● 部署を越えた連携強化を図りたい企業 「無駄を排除して少な...
取組み事例

【株式会社 太陽メディケアサービス】短時間勤務従業員と選択式研修の導入で、従業員満足度の改善

こんな企業にオススメ ● 専門知識を持った人材の確保に課題を感じている企業 ● 長時間労働で疲弊する従業員を守りたい企業 ● 従業員の成長意欲を向上したい企業 本来自分がすべき仕事に集中できないことや、自分を高め...
取組み事例

【株式会社 テック長沢】生産性向上による職場環境整備で、地元で活躍できる人材を確保

こんな企業にオススメ ● 業務の中に無駄があるのではないか、と感じている企業 ● 長時間労働で疲弊する従業員を守りたい企業 ● 従業員の意欲を向上したい企業 「長時間労働で疲弊する従業員や、従業員が増えたことで発...
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【坂井建設 株式会社】業務のデジタル化・テレワーク導入で、従業員満足度を向上

こんな企業にオススメ ● テレワーク導入に興味がある、検討している企業 ● コスト削減や利益向上に取り組みたい企業 ● 従業員満足度を向上したい企業 「時間等に制限のある従業員でも働きやすい環境にしたい」そして「...
お役立ち情報

【お役立ち】働き方や職場環境の見直しに役立つ!各種相談窓口のご紹介

「ワーク・ライフ・バランスや人材定着、職場環境整備等に取り組みたいけれど、なにから始めたら良いか分からない…」という企業様へ、各種相談窓口をご紹介します。 ぜひ、取り組む際の参考にしてください! 1.まずは気軽に相談したい!...
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【お役立ち情報】新潟県の変更した最低賃金と活用できる助成金

7月に中央最低賃金審議会より、最低賃金の引き上げ額の目安が示され、 新潟県の上げ幅については 859円に改正しました。 この金額は時給で示す現在の方式となってから、過去最大の上げ幅です。 今回は、最低賃金の引上げに伴い活用できる助...
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【お知らせ】実践企業の成功事例集が完成しました!

長時間労働の是正や仕事と家庭の両立を図るため、従来の働き方を見直し、テレワークやフレックスタイム制を導入するなど、「多様な働き方」の推進に取り組む県内企業が増えています。 【実践企業の成功事例集】では、県内の中小企業が抱える様々な課題...
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【お役立ち情報】「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」改定ポイントをご紹介!

令和3年8月30日に、新潟県より新型コロナウイルス感染症拡大に伴う特別警報(新潟県全域)が発令されました。 これにより、県立施設は期間を設けて休館し、特定の施設には営業時間短縮の協力要請が行われました。 内閣官房の新型コロナウイルス...
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