取組み事例

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【株式会社 はあとふるあたご】多様な働き方と障がい者雇用で産前休業・育児休業の取得推進

こんな企業にオススメ ● 妊娠や育児を理由とした退職を防止したい企業 ● 社員に適材適所でイキイキと活躍してほしい企業 ● 慢性的な人材不足で悩んでいる企業 「社員みんなが気持ちよく働ける環境にしたい」そして「休...
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【新潟電子工業 株式会社】“無駄”と“属人化”の排除で、男性の育児休業取得を推進

こんな企業にオススメ ● 業務の中に無駄があるのではないか、と感じている企業 ● 長時間労働を是正して有休や育休の取得率を上げたい企業 ● 部署を越えた連携強化を図りたい企業 「無駄を排除して少な...
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【株式会社 太陽メディケアサービス】短時間勤務従業員と選択式研修の導入で、従業員満足度の改善

こんな企業にオススメ ● 専門知識を持った人材の確保に課題を感じている企業 ● 長時間労働で疲弊する従業員を守りたい企業 ● 従業員の成長意欲を向上したい企業 本来自分がすべき仕事に集中できないことや、自分を高め...
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【株式会社 テック長沢】生産性向上による職場環境整備で、地元で活躍できる人材を確保

こんな企業にオススメ ● 業務の中に無駄があるのではないか、と感じている企業 ● 長時間労働で疲弊する従業員を守りたい企業 ● 従業員の意欲を向上したい企業 「長時間労働で疲弊する従業員や、従業員が増えたことで発...
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【坂井建設 株式会社】業務のデジタル化・テレワーク導入で、従業員満足度を向上

こんな企業にオススメ ● テレワーク導入に興味がある、検討している企業 ● コスト削減や利益向上に取り組みたい企業 ● 従業員満足度を向上したい企業 「時間等に制限のある従業員でも働きやすい環境にしたい」そして「...
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